疫情三年，对旅游行业的感想

最近和旅游行业的几个前辈聊了一下，他们对旅游疫情后的恢复还是充满信心的等待，还没有认识到这次疫情的事业是永久性的，大部分老的旅游从业者已经被抛弃了。

旅游行业在辉煌的时候是一个很好的行业，中国出境人数占全世界第一，入境也不差，利润也很高，旅游的出入境从业者赚的是盆满钵满，以至于旅游从业者的女性大多眼界比较高，很多都单身，因为见多识广，见过太多有钱人了，而且自己觉得自己身价不菲，成为了城市的剩女。可是月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，任何事物。都有高潮和低谷，当人进了低谷的时候，就不要想以前的辉煌了，要从头再来想想以后的发展情况了，而不是停留在对过去的回忆中，就像一个健康的人被检查出来癌症，面临死亡的时候，他还在怀念过去的好时光，其实就应该想想以后该怎么治疗，该怎么把后事交代清楚了，这是事实，虽然是残酷，但是必须面对的。

疫情三年以来，每年从旅游学校或者其他院校毕业出来的旅游专业的学生有多少万？不得而知，而且年轻人肯吃苦又肯干要求也不高，谁是老板都愿意用年轻人因为年轻人好管理，工资要求不高，而老的员工，上有老下有小，有车贷有房贷，对工资的要求比较高，对工作挑三拣四，不是很容易满足他们的心理期望，而且年轻的刚毕业的学生才能加班，精力旺盛。相比之下，言下之意，35岁现象在旅游界是很普遍的，其实这次疫情就是对一些旅游从业者宣布了宣布了死刑，连死缓都没有，而并不是有些人一厢情愿认为是有期徒刑，也许3年5年旅游恢复了，又可以重新回到以前的辉煌时代，吃香的喝辣的，这简直就是做梦了。

当然对大多数的多年旅游从业者来说，要转行是非常不容易的，因为以前吃惯了山珍海味现在叫他重新开始吃树皮怎么可能呢，大多数旅游从业者的技能比较单一，或者说它和一些低素质劳动者竞争的胜算不高，因为低素质劳动者在劳动中比较吃苦耐劳，加上各行各业的内卷连低等劳动，也必须要有熟练工，也就是说生手不如熟手。

那旅游行业中的35岁现象该怎么破解呢？几乎无解，中国劳动力资源过于旺盛，人才的流动也比较自由，全国人民14亿人可以到处流动哪里工资高就往哪里跑，所以唯一的出路是增加自己的技能，比方说会开车，会用电脑，外语比别人好等等。能提供更好的价值，老板才会选择，不然的话，旅游行业的门槛又不高，还不如训练刚毕业的学生有精力肯加班。

旅游行业的从业者你们应该醒醒，了疫情不知道什么时候结束，但是工作已经被判作死刑了，认识现实，顺应现实，我们不能改变这个世界，唯有适应这个世界。