取得好成绩的人都认为自己是优秀的 在《一分钟经理》中写道:取得好成绩的人都认为自己是最优秀的。在这本书出版后,我意识到实际上我是在强调一个很老的关于人际关系的游戏——首先努力让人们认为自己是优秀的,然后希望他们取得好的成绩。因此,在随后出版的《驱使一分钟经理工作》中,我对这一强调做了修改。 目前,公司的主要任务应集中在帮助人们取得好的成绩。当人们取得好的成绩时,就会感觉到自己是优秀的,因为他们认识到他们已经漂亮地完成了一项任务,他们的努力得到了回报。 一个有效的领导者会首先通过以下两条途径帮助下属取得好成绩: 1)确保人们知道他们的目标 2)尽可能支持、鼓励、引导他们完成这些目标 作为一个领导,你所起的作用比你想象的要重要的多——你有力量帮助人们成为胜利者。 监管要求·版权声明·免责声明1、内容声明:中享网仅提供信息平台发布服务,所展示的信息均由第三方用户实名注册发布,内容真实性、准确性和合法性均由发布用户负责 2、风险提示:本页面内容仅供参考,为降低投资风险,建议您在投资前多做考察咨询、多对比分析 3、投稿提示:投稿请遵守相关法律法规,出现违法内容和行为封号删稿!同时本站将相关证据提交相关部门 4、版权说明:部分投稿作者内容由Ai工具/软件生成,版权由投稿者所有,内容真实性本站不承担任何法律风险! 5、投诉删除:侵权和违法不良信息举报受理邮箱:314562380@qq.com【提供有效线索,我们将及时核查处理】 |
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