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10年10亿,马云再次力挺中国女足! 蚂蚁金服董事长兼CEO井贤栋在杭州宣布,未来10年,支付宝将拿出10亿来支持中国女足的发展。 看到这爆炸式的新闻,大众看到的是出手阔绰的企业家,大众们也看到了中国女足的未来可期,把当下对男足的希望转移到女足这边,是这些年来一次又一次与胜利擦肩过过的惆怅 失望, 无解 到如今的坦然看待。 KOK官方报道 新一期女足世界排名:中国女足上升一名至世界第15,亚洲第4!
中国国家队男足 目前跌出大众眼球,下跌至世界第75,亚洲排名已有原来的第8名跌至第9名。 惊觉这是什么原因造成如此大的差距呢? 不归咎于个人,环境 ,球队 教练的情况下,找本质的原因:最大的内在因素就是不够拼,不够猛!
最近,足协下发给各大俱乐部一份通知,要求暂缓国内球员个人合同的签署,同时给出了解释,主要是为了减轻俱乐部的财政压力,促进联赛的长序健康发展。据多家媒体的解读,足协或要强推新的“限薪令”,让联赛告别暗箱操作,如果真的是这样的话,恒大或成最大输家,因为该球队的球员薪酬相对较高! “限薪令”即将出炉,这意味着国内球员的高薪日子要结束了。据今年初开始执行的“四大帽”,其实就是一份限薪政策,规定了国内球员的最高年薪不能超过1000万元。如果是国脚球员的话,可以往上上浮20%,也就是1200万元。不过,这项规定在本赛季是否有得到执行,暂时还没有哪方传出确定的消息。
对于“限薪令”,足协并不是心血来潮,最直接的原因还是国足在世预赛的失利。当然,如今的联赛快速发展,金元足球大行其道,足协此举是为了减轻各大俱乐部的财政压力,尤其是中超联赛的俱乐部,有部分是低投资运营,导致不能签到好的球员,刚升上中超就降回了中甲。甚至还有一些曾经在中超的传统强队,竟然因为财政问题,一降再降,最后遭到解散!
KOK官方认为,只有对国内球员的薪酬做出限制,才能给予各大俱乐部公平竞争的机会,从这点出发,笔者非常支持足协。据了解,叙利亚打进国足1球的那个球员,他在俱乐部的月薪仅仅1600元,与国足的1000万元年薪差了N倍!难怪叙利亚的球员会说国足踢得没有动力,因为即使国家队的成绩再差,也不影响他们在俱乐部里拿到高薪! 从这里可以看出国足的一次次踢出乌龙球,一次次的失利来看。薪资太高,反而适得其反,长远看并不利国足为国争光获得荣誉,俗语讲:水满则溢,月盈则亏。用来形容国足现状最合适不过了。
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