今天工作不努力，明天努力找工作！

        “我只拿这些钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了。”

        “我们那个太抠门了，只给我们开这么点儿工资。”

        “干的活也不比我多多少啊，可他的薪水却比我高出很多，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”

        通常情况下，许多企业员工都会有这样的抱怨。

        抱怨公司的抠门；抱怨工作过长；抱怨公司管理制度过严……有时，这种抱怨的确能够赢得一些善良人的宽慰之词，它可使自己的内心暂时得到一定的缓解。诚然，口头的抱怨就其本身而言，不会直接给公司和个人带来经济损失。但是，持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事；抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄，一人将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的，这只会使他们与公司的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离职。看看我们周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他们从不懂得珍惜自己的工作机会。他们不懂得，丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的；他们更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。他们在日复一日的抱怨中，徒随岁长，而技能没有丝毫长进。最可悲的是，抱怨者始终没有清醒地认识到一个严酷的现实：在日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇者名单的最前面，不管他们的学历是否很高，他们的能力是否能够基本的工作要求。只能如此而已。

        一天，我站在一家商店的皮鞋专柜前，和受雇于这家商店的一名年轻人聊天。他告诉我说，他在这家商店服务已经7年了，但由于这家公司的“目光短浅”，他的工作业绩并未得到赏识，他非常郁闷，但同时，他似乎对自己很有信心：“像我这样一个学历不低、年轻有为的小伙子，还愁找不到一个体面而有前途的工作！”正说着，有位顾客走到他的面前，要求看看袜子。这位年轻店员对这名顾客的请求不理不睬，仍在继续向我发牢骚，虽然这位顾客已经显出不耐烦的神情，但他还是不理。最后，等他把话说完了，才转身对那位顾客说：“这儿不是袜子专柜。”

        那位顾客又问，袜子专柜在什么地方。这位年轻人回答说：“你问总服务台好了，他会告诉你怎样找到袜子专柜。”

        7年多来，这个内心抑郁可怜的年轻人一直不知道自己为什么没遇到“伯乐”，没得到升迁和加薪。

        3个月后，当我再次光顾这家商店时，没有再看见那位满腹牢骚的小伙子。商店的另一名店员告诉我，上个月，公司人员调整时，他被解雇了。“当时，他非常费解……”

        几个月后，一次偶然的机会，我在一条繁华的商业街上，又碰见了那个小伙子，他有些沉重，一改往日的“意气风发”。他说，时下经济不景气，找了几个月都没有找到满意的……说完后，他匆匆离去，说要去参加一个面试，虽然工作性质与原来的没有什么不同，薪水也不比原来的高多少，但他还是很珍惜这个面试机会，一定不能迟到。

试想，如果他懂得珍惜原来的工作机会，努力工作，今天就不需要这样努力地去找工作了。

        我遇到过许多工作不顺利的人，发现他们满腹的抱怨和痛苦。其实，他们自己所抱怨的并不是导致失业的最主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。

        我见到过许多整日来往于不同公司的人，可是他们并不是在为生意而忙碌，而是在到处寻找工作。

        遗憾的是，大多数人总是在遭受“晴天霹雳”之后才会醒悟。

        比如，当成绩一落千丈的时候，有的人才开始痛下决心好好念书；当入不敷出的时候，有的人才肯去尝试新观念、作出艰难的选择；当亮起红灯的时候，有的人才试着对伴侣表示关心；当失去工作时，有的人才懂得付出努力的重要。只有在到处碰壁的时候，人们才能学会最重要的课题。人一般都有好逸恶劳的习性，按部就班的人不会没事找事，如果不是被环境所迫，多半都只会安于现状，不求上进。当屋顶塌下来的时候，他们只会问：“为什么倒霉的事总发生在我身上？”

        其实，你一直拥有成为优秀员工的潜能，一直拥有被委以重任的时机，一直面对升迁和加薪的大门。但是，为什么一定要等到无路可走的时候，在遭遇的“晴天霹雳”之后，才试着自己的和做事方式呢？不要在平安舒服的日子里让光阴一点点溜走，不要在那里坐等“晴天霹雳”突然将你击倒。努力工作的人懂得，要把牢牢地掌握在自己手中，不给“晴天霹雳”击倒自己的机会。只有我们拒绝，才会到痛苦不堪。上天通常都是先用温和的报警来提醒我们，但当我们对他的报警置之不理时，他老人家就会重重地敲下一锤来。

        从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他的终结。

        企业作为一个经济实体，以盈利为第一目的，为了达到这个基本目的，们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，这是每天都会有的一些常规的整顿工作。不管业务多么繁忙，这种优胜劣汰的现象一直在进行之中，不仅仅是在经济萧条时期。那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被摒弃于就业大门之外，惟独拥有一定的技能并且努力工作的人，才会被留下。

        今天工作不努力，明天必定努力找工作。

        珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。