夜读丨当你想通了，工作就顺了

美国有位人称“佛商”的商业奇才，叫麦克尔·罗奇格西。

从普林斯顿大学毕业后，他曾前往印度潜心钻研佛法多年。获佛学博士学位后，麦克尔还想继续研究佛理，师父却鼓励他回国工作。

师父说：“忙碌的办公室才是真正的生活，也是检验你这些年学习成果的最佳地方。”

如果说人生是一场修行，真正的修炼不在山上，不在庙里，而在生活之中。

老家一个堂弟刚入职那年，曾深夜打电话向我倒苦水。那时他刚失恋不久，又碰上了难缠的客户，忍不住跟人大吵了一架。

后来主管给他两个选择：上门道歉、立马走人。愤懑不已的他，在电话那头一连抱怨了半个小时。

等他情绪平静下来后，我给他讲了我早前在报社的一件事。

那件事发生在工作的第三年。

有一个我带的新记者，没有经过我审核发稿，结果内容有点小问题。主任当着所有人的面，劈头盖脸地骂了我整整48分钟。

那天我绕着单位旁边的湖跑了整整五圈。此后，凡是经手的稿件，我都要检查两遍以上，一个字一个标点地校对。

很多年后再回想起这件事，我依然感慨很深。

你问我委屈吗？当然。新记者工作失误，为什么让我背锅？但我更知道，再委屈也没用。我要做的，是把眼前的事处理好，是用成绩证明自己。

最后，老师毕业时送我的一番话，被我原封送给了弟弟：

没有一份工作不委屈，没有谁做得比谁更容易。

不知你有没有发现，身边有很多这样的人：

撰稿人吴静思曾谈起自己的前任领导，一个永远优雅、干练的职业女性。

不管人在哪里，只要手机一响，立刻就能进入工作状态；小到文档的行间距，大到手头的项目，都能做得一丝不苟。

无论多难缠的客户，多棘手的工作，她总是能应付自如。

离职前吴静思曾问领导：“您是有多爱这份工作，才能做得这么极致？”

领导的回答让她记忆犹新：“无所谓热爱不热爱，只要是你的工作，没理由不做好。”

日本知名保险公司创始人岩濑大辅曾总结出一套“工作三原则”：

这个世界，时代的风向永远转个不停。可那些能在位置上做得出彩的，永远只有一种人：把工作当修行，遇山开路，逢水搭桥，越挫越勇，永远死磕的人。

抱怨不如改变，焦虑不如行动。

刁钻的客户和严苛的上司，是工作中的拦路虎，也是成长过程中的贵人。

最后，再讲一个最近在《把工作做到位》里读到的故事。

三个名校毕业生同时进入一家快消公司做管培生。但他们却被安排到了最基层的岗位，每天不是去门店帮忙理货，就是干些打杂的活儿。

有一个人打开始就有诸多不满，觉得公司没有眼光、大材小用。于是每天都溜到仓库偷懒玩手机，干活的时候能出三分力，绝不出五分。

另一个人呢，倒是什么也没多想，每天领导交代啥就做啥，到点就打卡下班。

最后一个人却干劲十足，每天一早就到店，晚上还要回公司加会儿班。

轮岗结束后，公司进行业务调整，第一个人毫无疑问被裁员了。第二个，依旧是个基层员工。第三个，因为业务能力突出，被安排接任了刚刚离职的销售主管。

这些年来，我一直很认同一句话：

把工作当修行的人，只会永远学习，永远进步，永远在深耕。

知乎上有个问题：“有哪些值得收藏的职场忠告？”

点赞最高的一则回答是：“永远记住，工作不是游乐园，而是试炼场。”

工作就是一场修行，那些遇到的人和事，都是来渡你的。

当你想通了，不在工作中自我内耗，工作自然而然就顺了。

你现在要做的，就是遇事修性，遇人修心。

记住，当你觉得很累很苦的时候，同样也是你成长最快的时候。

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编辑 | 徐德金