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三分钟职场感悟分享(45):做人当如水,做事当如山,做官当如松

2023-3-29 12:26| 发布者: zxw88| 查看: 159| 评论: 0

摘要: 如何做人,如何做事,如何做官,自古以来都是一个备受关注的话题。对于这个话题,从古到今许多仁人志士、圣贤先哲都有着丰富而深刻的见解。比如,曾国藩说:“做人一定要像人,做官不可太像官。”又比如,王阳明说:
三分钟职场感悟分享(45):做人当如水,做事当如山,做官当如松

如何做人,如何做事,如何做官,自古以来都是一个备受关注的话题。

对于这个话题,从古到今许多仁人志士、圣贤先哲都有着丰富而深刻的见解。

比如,曾国藩说:“做人一定要像人,做官不可太像官。”

又比如,王阳明说:“做人做事,始于立心,得于人和,顺于天道,成于勤恳。”

再比如,华罗庚说:“做事要精明,做人要厚道。”

今天,我们就来聊聊“如何做人、如何做事、如何做官”这个话题。

01

做人当如水

老子说:“上善若水,水善利万物而不争。”这句话告诉我们,做人应该像水一样,滋养万物却从不与人争,拥有包容一切的心胸。

俄国著名思想家、文学家托尔斯泰在他的日记中,十分称赞“上善若水”的人格,指出“做人应该像老子所说的如水一般”。

做人当如水,就要有如水般清澈,纯洁无暇,心无杂念,品无瑕疵,不玩心计,不耍手段,不做不善之事,不被诱惑左右,不被世俗羁绊,不被污泥玷污。

做人当如水,就要有如水般包容,能容万物,接纳一切,胸襟宽广,宽容大度,不斤斤计较,能容人之长见贤思齐,容人之短宽以待人,容人之功为其喝彩,容人之过以德报怨,容人之异兼收并蓄。

做人当如水,就要有如水般柔软,能屈能伸,可进可退,能够沉得住气,懂得控制情绪,有谦让之心,别得理不饶人,不争强好胜。

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02

做事当如山

《道德经》有言:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。

一沙一石,日积月累,才能堆成巍峨高山;一步一步,踏踏实实,才能成就大事。

由此可见,只有稳扎稳打,持之以恒,才能登上事业发展的高峰。

做事当如山,就要有如山般稳固,信念坚定,有“咬定青山不放松”的执着精神,有“不达目的不罢休”的坚强毅力,切实做到不折腾、不懈怠、不动摇。

做事当如山,就要有如山般可靠,敢于担当,说到做到,摸实情、想实招、办实事、求实效。

做事当如山,就要有如山般扎实,稳扎稳打,严谨细致,循序渐进,不急不躁,不好高骛远,不急于求成。

三分钟职场感悟分享(45):做人当如水,做事当如山,做官当如松

03

做官当如松

松乃是“岁寒三友”之一,其状苍翠挺拔,其性淡泊宁静,其品高洁傲然,有凌云而上的志气、不畏严寒的勇气、宁折不弯的正气。

作为领导干部,应当具有如松一般的高洁大雅之风。

做官当如松,就要有如松般的扎根,放下架子,沉下心来,扑下身子,深入基层,深入群众,深入实际,问计于民,切实从基层中获得真知、从群众中汲取营养、从实际中找到方法,努力引领干部群众战胜前进道路上的一切艰难险阻。

做官当如松,就要有如松般的挺直,挺起腰杆,秉公用权,按照政策、原则、制度、程序处理事情,切实做到执行政策不变样、坚持原则不动摇、落实制度不打折、履行程序不变通,努力成为干部群众心目中的标杆。

做官当如松,就要有如松般的坚毅,不畏艰难困苦,敢于动真碰硬,勇于担当作为,切实做到面对问题不回避、面对困难不低头、面对责任不塌肩、面对压力不弯腰,以担当尽责的精神带领干部群众不断开创各项工作的新局面。

三分钟职场感悟分享(45):做人当如水,做事当如山,做官当如松

今天发布的是我撰写的“做人做事智慧‬”系列文章的第226篇,欢迎关注、点赞、评论,“多思多想”将与您分享更多的做人做事方面的人生感悟


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