工作单位感悟

工作感悟就是工作经历的告诫。我多年工作的实践证明，工作还是要努力进到有前景的外企或私企，最好不要进入体制内的单位（除非你有升职稳定的背景或能力）。这种单位没有可观的收入和升迁的希望，总体没有什么贡献价值（除非你乐意无需无争）。体制内的单位没有规律可言，领导专治，什么绩效能力都没有任人唯亲的关系重要，总之这个单位不是那个领导的产权，所以他想怎么折腾就怎么折腾，那又和你有什么关联呢？这种单位只能是让你越干越没有前途，越没有前途还越没有斗志，基本属于被废掉的那种，一个领导一套做法，一朝天子一朝臣，就是在作死而不是做事，你只有混日子而没有过日子的感觉。甚至还会中途失业，这是最倒霉的，因为你再找工作就更难了。

在有前景的外企或私企上班，老板只认结果导向和能力，只要你有能力，你有可能会在短时间内就会升迁，薪资待遇当然是更好。这样的单位还并不是没有人情味的，他们反而很注重每个员工动态和发展，他们希望你每天都能精神饱满的工作。一般情况下，在这些单位工作五年左右你就可以房车不愁了，一般有十年的工作经历后，你在这个圈层内就很有名气了，为你进入更好的大厂铺平了道路，你的财务自由绝对可以实现无忧了。

这两种性质的单位我都工作过，我的体验更有说服力，我还是最讨厌体制内的单位。